为贯彻落实企业“十三五人才发展规划”战略部署，培养“精两项、会三项”的复合型管理人才，在继2016届入职高校毕业生进行为期一个月的理论和实作系统培训后，中铁八局建筑公司于8月17日在施工一线组织新员工启动了为期三个月的工经、技术轮岗培训。
此次培训抓住新员工可塑性强、干劲儿足的特点，重点以图纸审核、算量计价、测量放线、技术管理、合同管理、内业资料等方面为突破口，夯实基础，提升专业融合性，以达到学以致用、用以促学的目的。期间，项目部将结合新员工在实际工作中遇到的问题，及时组织大家到施工现场对各类“疑难杂症”进行集中讲解，切实通过理论联系实际，进一步提高新员工学习效果和“实战”能力。( 王 林 何志忠 陈 璨 )
精准培训 提高技能
发布日期:2016-08-23 12:55:00 点击:4483