为推进落实公司“十三五”人才发展规划和人才强企战略，切实抓好高校毕业生入职导入工作，更好地帮助新员工尽快融入企业，稳步成长，中铁八局建筑公司以“四个一”为抓手开展了2016届高校毕业生入职培训工作。
一次全新的岗前培训。公司打破了前几年传统的“一周速培”模式，充分汲取以往“下工班”培训的优点，首次在施工一线建立了包括完善的生活设施、培训教室、实作场地于一体的培训基地。培训历时30天，包括企业文化、成本管理、财务管理等在内的理论课程和模型安装、施工放样、钢筋制安、混凝土浇筑、砌体及抹灰等实作课程。一场联欢晚会。公司工会和团委将指导新员工自编自导自演一场新员工入职联欢会，为他们搭建一个崭露头角、一展风采的平台。一条暖心短信。公司团委向32名入职员工家长主动发送了一条告知他们孩子到公司报到及培训近况的暖心短信，传递了公司的人文关怀和浓浓情意。一系列课外活动。培训期间，公司安排了晨跑、团队建设、内务整理评比、乒乓球赛等形式多样的活动，着力锻造一支朝气蓬勃的新员工队伍。(蒋沁伶) |
