中铁八局建筑公司“青安岗”工作再上新台阶

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实企业安全生产管理和监督工作有关要求，切实发挥“青安岗”在企业安全生产管理工作中的积极作用，进一步促进公司安全生产形势稳定，中铁八局建筑公司“三个到位”力促“青安岗”工作再上新台阶。

一是制度到位。中铁八局建筑公司团委按照上级有关要求，结合企业实际，于2013年印发了《中铁八局集团建筑工程有限公司青年安全监督岗工作管理办法》，对青安岗的组织机构、基本职责和工作任务、绩效考核等进行明确的规定和要求，使公司“青安岗”工作开展有制度可依，有据可循。

二是组织建立到位。中铁八局建筑公司团委要求司属各单位团支部成立后，由团支部联合本单位安质部，在本单位党政组织的指导下，设立本单位青安岗，并报公司团委备案。公司团委对各单位青安岗进行登记管理，建立工作台账。2018年，建筑公司成立“青安岗”12个，全司共有青安岗岗员88名，全年共发现安全隐患385起，提出解决方案367个，被所在单位采纳方案215个，全年全司青安岗共开展活动125次。

三是考核到位。为避免“青安岗”工作流于形式，中铁八局建筑公司自2009年起，每年年初由公司行政与公司团委签订包保责任书，第二年年初联合公司安质部、工程部、人资部等相关部门对上一年公司青年安全工作进行打分考核，根据分数进行考核奖励。自2018年以来，建筑公司行政每年在公司工作会上与公司团委签订“青年安全生产包保责任书”，倒逼公司团委切实把责任压在心上，扛在肩上。同时为了鼓励司属各单位“青安岗”积极开展工作，公司团委联合公司人资部对司属各单位“青安岗”实行每月考核，考核需经项目经理书记、公司团委、公司人资部联合签字。通过逐级考核，切实把“青安岗”工作落到实处，起到了助力项目安全生产的积极作用。(廖飞)