为充分调动广大员工参与科技创新工作的积极性，不断提高企业科技创新能力和水平，大力营造科技兴企的浓厚氛围，近日，南桐水泥公司出台《科技创新管理办法》，规定员工科技创新成果最高可获得30万元奖金。
近年来，南桐水泥公司始终秉承“科技兴企、创新兴安”的发展理念，以深化科技创新工作为切入点，全力加快企业科技创新工作的步伐。在新型水泥生产线投产后，该公司坚持向科技要效益，大力实施科技兴企战略，创新采用了低热值煤替代高热值煤；利用煤矸石、粉煤灰、脱硫石膏、废铁矿石等“三废”资源掺和水泥生产，大大降低了企业的生产成本，据统计，该公司每年消纳各类工业废渣高达100余万吨；同时，该公司依靠自主创新，成功实现研制了机场跑道水泥、低碱水泥、绿色家装水泥等，并获得了全国首批“水泥环保产品”资质证书等荣誉。
此次出台新规旨在将科技创新普及到企业日常工作和科技管理中，有效解决企业安全、生产等方面的难题，促进企业和谐、健康发展，同时，为员工科技创新创造条件、搭建平台。为顺利推动科技创新工作、务求取得实效，该公司成立了科技创新工作组，负责制定科技发展中长期规划，部署科技创新工作，组织技术攻关和学术交流等工作；针对启动的科技创新项目，该公司给予相应补贴，并根据实际应用规模及取得的效果，给予研发方、服务方和应用方补助；同时，该公司还将结合科技项目实施后社会效益、经济效益以及为企业作出的贡献值等综合因素，拟对科技创新的单位和个人予以表彰奖励，并给予3000-30万元的奖励。
此次制订科技创新管理制度，主要是规范和激励员工及企业科技创新工作，使新老员工均能自觉融入科技创新工作的良好氛围中，不断提高公司的原始创新，从而推动科技创新工作持续发展，全面提升企业核心竞争力，为加快建设现代化水泥企业而努力奋斗。 |
