家里的指望，把混日子的他变成能手

黄庆中，44岁，重庆能源集团南桐煤矿综采一队维修工。虽然只是一名普通的维修钳工，可在矿上，上至矿长、下至工人都知道他，对他这5年中的巨大转，不论是工作态度，还是维修技术，他们都看在眼里。

近日，笔者去队里找他，了解了他这几年的变化。

入矿前几年——混日子

到今年，黄庆中到南桐矿工作刚好10年，或许是因为经历比较多，他外表看起来有50多岁的样子，给人一种沧桑感。

“来矿上的前几年，都被我荒废了。那时，我的心思完全不在工作上。”他说，刚来矿的时候，他每天只是给师父拿拿工具包、找材料，根本就不想学技术。大家私下都叫他“黄师傅”（重庆人用“黄”揶揄外行）。

2012年，根据重庆能源集团“四化”建设战略部署，南桐矿首先加快采煤机械化建设速度，在原有两个综采队的基础上，组建综采三队，上马第三套综采机组。黄庆中从综采二队调到综采三队，脱离了师父的“怀抱”。

重要的决定——转变

 “刚调到综采三队时，综采设备刚刚安装，检修工作非常重。没有师傅在边上照应，我的技术根本不过关，那段时间真是焦头烂额。修不好设备，不仅影响生产，还影响安全。” 黄庆中说。

有一次，因他没能把开关修好，不仅影响了当班生产，还差点因此发生安全事故。事后，队里扣了他300元钱。

根据“四化”建设需要，矿上为鼓励员工学技术，出台了多项激励政策，工资分配也向技术型员工倾斜。由于技术不过关，每个月发工资时，黄庆中都要比队里维修骨干少好几百元。

黄庆中有两个女儿，当时大女儿正在读高中，学习成绩很好，考上大学后，每年都要交一笔学费。小女儿在读初中，学习成绩也很不错。老婆没有工作，全家人的生活和女儿上学的费用全指望他一个人的收入来维持。

如果自己有个三长两短，家怎么办？女儿怎么办？他开始对自己以前的行为感到懊悔。“如果不学好技术，不但会害了工友、害了自己，还会害了女儿、害了家。”黄庆中下决心要学好维修技术，做个好员工、好父亲。

主意打定后，心态转好了，行动就积极起来。他到矿上的职工书屋借来各种关于综采设备检查维修方面的书，一有空就拿来翻；检修中遇到不懂的，就放下架子向工友请教；有维修任务，往往主动要求参加，不再“袖手旁观”。慢慢地，他的维修技术变得越来越好。

2013年底，根据工作需要，矿上将黄庆中调到综采一队。

“现在，井下开关、溜子、液压支架、乳化泵等常见故障的检查维修绝对没有问题，电牵引采煤机的常见故障也可以解决。我的月收入也从以前的1000多元提高到了4000元左右。”现在，黄庆中为自己及时的转变和取得的进步感到自豪。

工作生活——越变越好

在黄庆中维修技术提高的同时，矿区环境也悄然发生着变化。“2012年6月，矿年产120万吨扩能改造完成，同月井下平巷开通人车；2013年10月，新职工食堂建成投用，吃饭不再东跑西跑；2014年5月，进矿的公里铺上了沥青，再也不用晴天一身灰、雨天一身泥。矿上还联系公交公司开通了夜班交通车，解决了回家难问题……”他掰着手指说。

五年里，黄庆中的家里发生了两件大事。一是他的家从井口翻笼边的矮房子搬到了干净明亮的棚改新区。“以前，最恼火的就是睡觉和上厕所。我经常上夜班，需要白天睡觉。常常是我这边刚睡着，那边翻煤的矿车‘哐’一声，马上就被惊醒。有一次，我老婆晚上去上厕所，回来的时候摔在沟里，弄得又脏又臭，非常狼狈。现在好了，这些都过去了。”黄庆中高兴说。

二是女儿考上大学。去年，黄庆中的大女儿考上了重庆大学，这给他长了脸面，高兴得逢人就说。小女儿如今在读高中，学习成绩也很好。“她们是我的骄傲，也是我工作的动力。”老黄有些皱纹的脸上露出了灿烂的笑容。

作者：重庆能源集团南桐煤矿党群科：宗德瑜

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